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Teamcoaching

Wege ins Tal

 Mögliche Ziele

  • Persönliche oder kulturelle Unterschiede ausgleichen

  • Unterschiedliche Arbeitsstile respektieren

  • Rollenverständnis definieren und ausfüllen

  • Werte, Ziele und Visionen formulieren und leben

  • Kommunikationskultur einführen und leben

  • Konflikte sichtbar machen und moderieren

  • Gesamtleistung als WinWin für alle kommunizieren

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Ihre Situation

Ihr Leistungslevel hat einen Hänger? Machen Sie zu viele Fehler? Sie müssen sich neu organisieren, wissen aber nicht, wie? Verlieren Sie sich in aufreibenden Diskussionen? Ihr Arbeitspensum wird eher mehr als weniger? Das Klima im Team war schon mal besser? Teams sind stark, wenn aus vereinbarten Zielen Visionen werden und aus Visionen greifbare Realität.

Unser Weg

Chronischer Leistungsdruck, wechselnde Anforderungen von außen oder aufkommende Konkurrenz – unter all dem leidet gesunder Teamgeist. Hier ist zeitnah Hilfe von außen und gesunde Veränderung gefragt. Wir schauen uns Ihre akute Situation genau an. Was treibt Sie an, was macht Sie stark? Was kann bleiben, was muss raus? Wie machen Sie sich wieder zukunftstauglich?

Ihr Gewinn

Dafür gibt es gute Lösungen, die ich in Ihre Zusammenarbeit einbringen kann und zwar nah an der Praxis und bis in die Details. Hier nutze ich vor allem meine breite Erfahrung aus vielen anspruchsvollen Formaten der Zusammenarbeit. Zusammenkommen steht am Anfang. Zusammenbleiben ermöglicht Wachstum. Zusammenarbeiten bringt Erfolg.

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